وظائف Daikin - هناك المزيد في يوم Daikin

هناك المزيد لدى Daikin

مزيد من الابتكار، ومزيد من النمو، ومزيد من المسؤولية، ومزيد من التنوع، ومزيد من الاحترام ومزيد من المرح.
في Daikin، نؤمن بأنه من الضروري أن يستمتع الناس بكل يوم إلى أقصى حد.

إلهام الابتكار

هل أنت عازم مثلنا على إيجاد الحلول؟ كشركة رائدة في السوق في الكفاءة في استهلاك الطاقة، نعتقد أن نهجنا التقدمي لتطوير المنتجات يقدم جودة وتنوعاً لا مثيل لهما لحلولنا المتكاملة.

تطوير الكوادر

نحن نعتقد أن تقديم المنتجات والخدمات العالية الجودة يتم من قِبل أفراد موهوبين. لهذا السبب نختار الاستثمار في تطوير الكوادر وتقديم فرص النمو خلال مسيرتك المهنية.

مجتمع Daikin

من الضروري أن تستمتع في عملك.
تؤدي العلاقات الودية والعمل الجماعي إلى تكوين روابط قوية بين الزملاء.
انضم إلى بعض الأنشطة الترفيهية التي ينظمها فريق الترفيه في Daikin وستشعر على الفور بأنك في بيتك.

التدريب العالمي

هل تخرجت حديثاً ولديك طموحات عالمية؟ يقدم برنامج التدريب العالمي من Daikin لمشاركين مختارين فرصة اكتساب خبرة عالمية مقترنة بتدريب مكثف لبدء مسيرتهم المهنية لدى Daikin.

internationaltraineeship-careers.jpg
_11A0295.jpg

إن شعورك بالسرور لانتمائك إلى عائلة Daikin هو شعور لا مثيل له، لذلك إذا كنت تبحث عن فرصة للتعلم والتطور وإضافة قيمة، فإن Daikin فرصة رائعة لك!

شريف الأوجري - مدير الموارد البشرية؛ Daikin الشرق الأوسط وإفريقيا

all_employee_conference_03.jpg

برنامج إحالة موظف Daikin

يهدف برنامج الإحالة في Daikin إلى توفير أفضل الفرص الوظيفية للمرشحين الأكثر مهارة وتجهيزاً والمعروفين من قبل موظفينا.

تحدث مع مواهبنا

dmea-careers-careers home-Aziz.JPG

عزيز محمد علي موركاس

"كان هدفي الرئيسي عندما تلقيت تدريب "رحلة التطوير الإداري" مساعدة نفسي على تحسين عملية اتخاذ القرار، والإصغاء النشط، والتركيز، والاتزان، وتقليل القلق في حالات الضغط المرتفع وفي المواقف التي أكون فيها مرهقاً. شعرت بالتأكيد بالتغييرات التي طرأت على تواصلي مع الآخرين والتركيز العقلي. أشعر بتأثير إيجابي للغاية في كل عوامل حياتي، ليس فقط فيما يتعلق بالعمل ولكن أيضاً في حياتي الشخصية. التدريب المقدم من Daikin أكثر متعة. من ناحية أخرى، تحسنت شخصيتي وأصبحت أكثر هدوءاً مما أدى بي في الواقع إلى اتخاذ قرارات أفضل والمشاركة بشكل أكثر فعالية. أنا ممتن بشدة لشركة Daikin لتوفيرها أفضل المدربين."

dmea-careers-careers-home-Esmail.jpg

إسماعيل إيسوفبهاي موتوروالا

"أنا منذهل من مستوى المواهب والمهارات الرائعة لدى الأشخاص الذين يعملون معنا في Daikin. أنا أقدر عالياً عمق المعلومات والخبرات والموارد الأخرى المتاحة. وأقدر أيضاً نهج "الشراكة" الذي تمكنا من تطويره على مدى السنوات الكثيرة الماضية. أنا فعلاً سعيد بعملي هنا. مدرائي وزملائي رائعون ولطيفون جداً مما يجعل مناقشاتنا سهلة ومرنة. نعتقد بضرورة المحافظة على علاقة الفريق الجيدة داخل مؤسستنا. لقد طورت بالفعل سيرتي المهنية وأضفت المعرفة إلى حياتي. شكراً Daikin على إضفاء هذه الروح الإيجابية وعلى مساعدتي في تحقيق النجاح في مسيرتي المهنية."

dmea-careers-careers-home-Kezar.jpg

كيزار فخرالدين جهابواوالا

"رحلة مكونة من 19 سنة استثنائية مع McQuay ثم مع Daikin. لقد كنت شاهداً على النمو من 4 ملايين إلى 230 مليون دولار أمريكي. حدث توسع مستمر من دول مجلس التعاون الخليجي إلى الشرق الأوسط وإفريقيا ويجري الآن تأسيس شركات تابعة في الأسواق الرئيسية. خلال بداية حياتي المهنية، توليت إدارة 6 أقسام ولكن مع نمو الشركة، كان من الضروري إلغاء مركزية الإدارة للتخفيف من المخاطر والمسؤوليات وتحقيق الاستقلالية في العمل. تم اعتماد الاحترافية في العمل والضوابط القوية لتحمل أي مخاطر مرتبطة بالعمل. لقد كانت رحلتي مع عائلة Daikin وتوسع هذه العائلة خلال كل هذه السنين أمراً رائعاً. إنها بيت حقيقي بالقرب من بيتك وتعبير عن الروح العائلية الحقيقية. تعتمد ثقافة Daikin على دعم الكفاءات الأساسية، وتشجيع المواهب الشابة والمنظمات متعددة الثقافات، ودعم الموظفين خلال أزماتهم الصحية الخطيرة. لقد عملت تحت إدارة 6 مدراء وشهدت تنوعاً في المهارات الإدارية التي ساعدتني في النمو على الصعيد الشخصي. إنه حلم تحول إلى تجربة حقيقية بالنسبة لي ولعائلتي التي دعمتني خلال ساعات العمل المرهقة والطويلة هذه."

dmea-careers-careers-home-Pameal.jpg

باميلا كادلينا كابا

"العمل الجيد، البيئة التنافسية الإيجابية وفرص التعلم هي الأسباب التي تجعلني أحب العمل مع Daikin. تركز المؤسسة على إبراز أفضل القدرات التي يتمتع بها الموظف من خلال إنشاء دوافع تغذيها الرغبة في المشاركة والتعلم والفوز.

ويضمن فريق الموارد البشرية الديناميكي لدينا تلبية رؤى الشركة وتقدير الموظفين لعملهم وإخلاصهم.

لقد مرت ثمانية أعوام رائعة على عملي في Daikin وأتطلع قدماً إلى سنوات مثمرة أكثر. لقد تحولت من موظفة مبتدئة إلى موظفة متمكّنة، حيث تم تقدي إمكانياتي الكاملة تشجيعها وتطويرها.

أنا ممتنة حقاً ويشرفني أن أعمل مع الشركة الأولى في العالم، وأن أكون أحد أفراد هذه العائلة المدهشة."

dmea-careers-careers-home-Praveen.jpg

Praveen Damodaran Nambiar

'I joined McQuay in November 2005 reporting to the current Finance Manager, Mr. Kezar Jhabuawala and we were a very small team at that time. It’s very long way I have come through, though the journey was not tiring. I was assigned in the commercial department at the same time was involved in the admin affairs as well. I have learnt a lot in both departments.

Since then, I have seen a lot of faces coming and going, though it was not so pleasant to see them going. Had a very good opportunity to understand and interact with people with various nationalities and cultures and of course behaviors. Everyone was always kind to me and I, in turn, being a part of the HR team always tried to extend my maximum support to them, wherever possible. What I have learnt, on this seat is to have good patience. I feel proud to be the part of Daikin team and I look forward positively for the years to come ahead. I wish and pray that we become the No. 1 in the Middle East and Africa very soon.

Thank You.'

Elissa.jpg

Elissa Ghanem

'I started with Daikin in 2006 in the USA as a sales engineer in California. Having an engineering background, I worked remotely and travelled nationally to support customers technically with seminars, presentation and sales actions. It was interesting to be part of Daikin development in the USA market. 

In 2010, based on family reasons, I decided to move to the Middle East and Daikin HR supported me in my decision and helped me move to the Daikin office in UAE. 

In the Middle East, I was a consulting sales manager working remotely to support part of the Gulf area and North Africa. It was very challenging yet very interesting to interact with different kind of cultures, while still promoting the same Daikin culture. 

Today, after 11 successful years with Daikin, as a sales manager, i am proud to be a contributor to the growth of the company in diverse challenging markets.'

Add your talent

We look for unique individuals to contribute their talents to our growth and leadership.

Your talent

  • Determined to find solutions
  • Seek opportunities to enhance personal growth
  • Respect yourself and others
  • Desire to promote sustainable development 
icons-careers.jpg

Our strengths

  • We are international. As the EMEA headquarters, we are a melting pot of backgrounds and nationalities, with a strong connection to our Japanese heritage.
  • We are pragmatic. We stimulate an entrepreneurial spirit and inspire our employees to develop their own careers.
  • We are respectful. We offer opportunities for you to evolve and grow due to our extensive training programme, on-the-job coaching and the flexibility to rotate between jobs to fulfil your own ambitions.
  • We are the market leader. As the number one innovator within our industry, we offer you stability and a wide playing field of job opportunities.

Apply for a vacancy and add your talent

We are always looking for new colleagues to add their talents. Explore our current vacancies and apply online.

Are you looking for a career opportunity? 

Are you a young graduate with international ambitions? 

Are you a student looking for a challenging internship?

Are you the ideal Daikin Employee but don't see a vacancy that reflects your expertise?

Submit your CV as an open application, because we are always recruiting innovative employees!

Graduate Engineering Training Program (GET)

Are you the one we are looking for?